Global Education Kazakhstan
Global Professional Seminars
Стратегическое планирование
Процесс стратегического планирования помогает компании сформулировать понятные для ВСЕХ сотрудников причины своего существования (миссию и видение), поставить перед собой задачи (стратегии) и разработать план деятельности на последующие года. А также поощряет всех работников связать смысл и содержание своей ежедневной работы с выбранным стратегическим направлением деятельности всей компании.
Наше участие в процессе стратегического планирования гарантирует активное и объективное командное обсуждение актуальных вопросов, приводящих в результате к большей ответственности и походу к внедрению разработанного плана. Мы поможем вашей компании быстрее и эффективнее достичь своих целей.
Наши Корпоративные тренинги помогут вам развивать и укреплять лидерский потенциал менеджеров и руководителей для того, чтобы они могли эффективно направлять свои команды к успеху.
КОУЧИНГ – мы применяем его в наших тренингах
К сожалению, большинство компаний не уделяет большого внимания важности такой области тренингов как коучинг. Для того чтобы эффективно применять полученные знания, большинство людей необходимо обеспечить инструкциями, задать направление, ободрение и обеспечить обратную связь. Мы встраиваем во все наши тренинги упражнения, дающие возможность участникам применять только что полученные знания и советы, что многократно увеличивает вероятность запоминания и последующего применения материалов обучающих сессий тренинга.
Схема процесса
В качестве основы процесса используется определенная стандартная схема, которая в дальнейшем адаптируется с учетом специфичных нужд каждой организации. Все сессии процесса начинаются с короткой презентации, акцентирующей внимание на отдельных аспектах эффективной коммуникации. Тренинг продолжается обучающим упражнением (интерактивным и веселым), который позволит участникам команды применить на практике вышеизложенные принципы. Во время последующего краткого обсуждения участники смогут поделиться своими впечатлениями и вынесенными уроками. И, наконец, участники будут призваны к обещанию учиться применять полученные знания при дальнейшем общении друг с другом.
Присутствующие сотрудники Global Education будут выступать в роли наблюдателей процесса; в их обязанности входит координировать процесс, предоставлять нужную информацию и помогать всем участникам принимать активное участие во всех мероприятиях тренинга.
Мы предлагаем здесь
print version